Master-Mind группа

Мастермайнд-группы небольшие сообщества людей (2-6 чел.), которые регулярно встречаются, чтобы мотивировать друг друга на решение личных и профессиональных проблем, получить знания и опыт от наставника и просто получить поддержку. (и технику безоговорочно достигнуть результат)

Задача - достигнуть поставленной цели и выйти на высокий доход в бизнесе!

Группа людей, которые собираются вместе, чтобы поддерживать и помогать друг другу.

Группы собирают для решения конкретной проблемы и людей с позитивным опытом (приглашенных экспертов), которые помогут не допустить ошибок и довести проект до запуска.

В таких группах люди работают над своими целями в коллективе. Каждый вкладывается в успех других участников, поддерживает, делится опытом и ресурсами.

Мастермайнд-группа — ваш «личный совет директоров», который поможет достичь своих целей, получить новый опыт и поддержку в трудные моменты.

Вот чем он будет полезен:

Взаимная поддержка.

Участники группы поддержат вас, несмотря на провалы, не будут смеяться или принижать значимость проблем. Поддержка, безопасность и понимание в группе строится на взаимности всех участников, поэтому от вас будут ждать того же.

Другие точки зрения.

Разные точки зрения участников мастермайнд-группы помогут увидеть проблемы, которые вы не замечали раньше. Обратная связь других людей может не понравиться, но даст новое видение ситуации и возможностей.

Ресурсы.

У каждого участника группы будет разный набор навыков и контактов. Обращаясь за помощью, вы можете найти подходящие компетенции у других людей, чтобы решить свои проблемы. И наоборот, предложить свои навыки, опыт и связи для помощи остальным участникам группы.

Нетворкинг и продвижение.

Вы познакомитесь с новыми людьми и получите полезные контакты, которые помогут развить бизнес, найти новую работу или единомышленников. Сможете продвигать проекты и профили друг друга. 

Как работает мастермайнд

Участники группы собираются в коворкинге или офисе. Можно созвониться через Google Meet, Zoom или Skype, а несколько раз в год встречаться лично. Одна встреча длится около четырех-пяти академических часов.

Сначала участники обмениваются новостями по пять-семь минут на человека. Каждый рассказывает, что у него по достижению его цели.

Затем участники предлагают проблемы и темы на обсуждение, которые накопились со времени предыдущей встречи.

Что можно выбрать в качестве кейса на группу:

• конкретные задачи, с которыми вам нужна помощь;

• сложности в работе или учебе;

• построение стратегии;

• повседневные проблемы;

• вопросы о деньгах;

• личные отношения с клиентами;

• жизненные цели;

• физическое и психологическое состояние бизнеса или самого участника группы.

На каждого человека выделяют по 20-30 минут. За это время он подробно рассказывает о своей проблеме или идее, спрашивает совета или делится планами. Затем остальные участники группы  и наставник дают ему обратную связь по пять-десять минут. Человек, проблему которого обсудили, должен составить план действий и поделиться им с другими участниками. После этого группа переходит к следующей проблеме.

Проблемы, которые не успели обсудить, переносят на следующий раз. На новой встрече участники рассказывают о том, что получилось или не получилось сделать из намеченного плана.

Принципы и основные правила успеха мастермайнд-группы

Четкость повестки и план действий. Наставник тщательно готовит темы и вопросы, продумывает возможные возражения и конфликтные точки, провоцируйте корректные споры.

Мнения и уважительные споры рождают новые смыслы в мастермайнд-группе.
Понимание, где находится  группа сейчас, что получили, чего достигли, что не получилось.  Находит решения быстро,  все участники группы будут в одинаковом когнитивном и эмоциональном состоянии.

При встрече с группой будет мозговой штурм на важные темы.

Участники группы получают задания и понимание: с чем они уходят со встречи, какие идеи, шаги и действия берут в работу до следующего раза.

Участники должны понимать, зачем они в группе, почему выделяют время на встречи и следуют общепринятым правилам. 

Эффективность мастермайнд-группы

Коуч, мастермайнд эксперт и консультант по стратегическому развитию оценивает эффективность работы группы.

Участник ощущает, что в одиночку он бы не пришел к таким сильным результатам или совсем не решился на вещи, на которые вдохновила группа. Это подъем энергии и мотивации после встреч.

Задача - реализовать свою идею или создать новый продукт. Результатом может быть проверка идеи на жизнеспособность или первые продажи и конечно ценности, которую получают участники.

p.s.

Делиться своими идеями и ошибками, чтобы учиться вместе. 

Но вот что еще:

• чат на удобной платформе, чтобы обмениваться полезными ссылками и быстрыми советами.

• документ о неразглашении информации.

• канал коммуникации: программа для звонков и переписок, оборудованные места для личных встреч.

• модератор (эксперт) на встрече. 

• результаты встречи